Instruktaż ogólny realizowany w ramach szkolenia wstępnego BHP ma na celu zapoznanie pracownika z podstawowymi obowiązującymi przepisami bhp, jakie znalazły się w Kodeksie Pracy, układach zbiorowych i regulaminach pracy. Pracownik podczas szkolenia poznaje zasady bezpieczeństwa panujące w organizacji. Podczas szkolenia przedstawiane są zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wystąpienia wypadku przy pracy, innego zdarzenia urazowego a także ogólne zasady P.POŻ.
Ramowy program szkolenia określa rozporządzenie i swoim zakresem obejmuje:

1. Istotę BHP
2. Zakres obowiązków i uprawnienia pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie BHP
3. Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy
4. Zasady poruszania się po zakładzie pracy
5. Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze
6. Podstawowe zasady BHP związane z obsługa urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym
7. Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego
8. Porządek i czystość w miejscu pracy - ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika
9. Profilaktyczną opiekę lekarską - zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego
10. Podstawowe zasady ochrony P.POŻ. oraz postępowania w razie pożaru
11. Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy

Pracownicy, którzy w zależności od branży zajmują się pracą biurową, obsługą klientów, zazwyczaj spędzają przy monitorze komputera powyżej 4 godziny dziennie. Sporadycznie opuszczają miejsce pracy w celu wykonania prac dodatkowych, np. wysłania poczty.

Szkolenie aktualizujące i uzupełniające wiedzę niezbędną pracodawcom i kierownikom. Swoim zakresem obejmuje : ocene ryzyka zagrożeń występujący w zakładzie pracy, kształtowanie bezpiecznych warunków pracy, ochronę pracowników przez zagrożeniami mającymi związek z wykonywana pracą.

Kierownicy zobowiązani są do odbycia szkolenia BHP, w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Celem szkolenia jest uzupełnienie wiedzy dotyczącej: oceny ryzyka zagrożeń występujący w zakładzie pracy, kształtowanie bezpiecznych warunków pracy, ochrona pracowników przez zagrożeniami mającymi związek z wykonywana pracą,

Ustawa o ochronie przeciwpożarowej nakłada na właściciela budynku, obiektu budowlanego i terenu obowiązek zapewnienia im właściwej ochrony przeciwpożarowej. Pracodwaca może zrealizować ten obowiązek poprzez m.in. : Zapoznanie pracowników z zasadami ochrony p.poż. oraz poprzez ustalenie sposobów postępowania na wypadek wystąpienia zagrożenia pożarowego.  Przeszkolenie pracowników z zakresu ochrony przeciwpożarowej pozwala zmniejszyć ryzyko wystąpienia pożaru, a gdyby zaistniał umożliwia przeprowadzenie szybszej ewakuacji, ograniczenia strat ludzi i mienia, a przedewszystkim zwiększenie ogólnego bezpieczeństwa.

• Ogólne informacje dotyczące zagrożeń pożarowych
• Sposoby efektywnego powiadamianiania na wypadek pożaru
• Instrukcje obiektu
• Oznakowanie P.POŻ. i rozmieszczenie sprzętów ochrony przeciwpożarowej
• Przebieg i oznakowanie dróg ewakuacyjnych.
• Zasady ewakuacji i podejmowania prób zagaszenia ognia.
• Obsługa i działanie sprzętu gaśniczego (gaśnice, koce gaśnicze, agregaty, stałe urządzenia gaśnicze, wyłącznik przeciwpożarowy, czujniki p.poż itp.)

Podstawy pierwszej pomocy przedmedycznej zawarte są w szkoleniu ogólnym BHP.  W każdym zakładzie pracy powinny być jednak osoby wyznaczone i przeszkolone do udzielania pomocy przedmedycznej. Obowiązek zapewnienia odpowiedniego przeszkolenia ciąży na pracodawcy. Przygotowaliśmy dla Państwa ofertę przeprowadzenia szkoleń z pierwszej pomocy. Pracownicy wyznaczeni przez pracodawcę do odbycia szkolenia:

• Poznają teoretyczne aspekty udzielania pierwszej pomocy
• Opanowują pierwszą pomoc w sposób praktyczny.